萧易第一天上班报到，在填表的时候与尚晓琼争论了一翻关于“诚实”的好坏。而在这个时候，黎总的一段话给他的思想造成了巨大的冲击，使他更明确了对世事的态度。
他已经不是以前那个萧易了，虽然没有好运气的转势不太明显，但是他的思想上和认识上已经有了一个质的飞跃。
人就是这样。许多事情已经看透或者自认为已经明白的时候，其实并不一定真正就掌握了真理的所在。而这个时候，假如有人能从旁边稍微给你点拨一下或者一件无意间发生的事情却反而能让自己的认识更上一层楼。在这种情况下，这样的转变将是另外一次质变的起点，整个过程中，又将不断的吸收与消化各种现象，不断的积累“量”。
第一天上班是很轻松的，公司也没安排萧易和尚晓琼马上开始接手项目，只是叫他们熟悉一下公司的环境。两人也是非常兴奋，第一次进这样的大设计公司，新奇感油然而生。萧易暗暗地给自己故劲，决定一定要在这里做番事业来，而尚晓琼更多得则是担心是否能顶住压力，是否能适应目前的工作。就这样，两人怀着不同的想法度过了这一天。
根据这一天的观察了解，萧易发现，其实，虽然整座大厦都是属于这家公司的，按理来说应该员工不少，但却没见到太多的人，许多楼层是空的，也不知道有什么用。以前接触过的那些公司，顶多也就是占个两三层的写字间，而这家公司却占据了所有的楼层。后来一打听，才知道，这栋楼本身就是公司自己设计、自己出资、自己施工的。
萧易也没想到这家公司的规模这么大，设计是公司的本行，这个在应聘的时候就知道了。可没想到，公司居然还有实力做房地产，而且还有自己的施工队伍，这可就不是一般的强了，这可以说是大强，特强了！
一般说来，房地产公司就是专门做房地产的，有的也带点设计，不过很少。而建筑公司也就是专门负责施工的，或许也带点设计。但是一般的设计公司是很少涉足施工和房地产的，不是不想，而是实在是没那么多的人力、物力和财力。
设计单位以设计为主，施工单位以施工为主，房地产开发单位以开发为主。前面两个都好理解，可“开发”是什么意思？其实这里面学问就大了，就撇开资金不说，首先你得要买块有钱途的空地吧？买地也不是那么好买的，再撇开策划选地，你还得和其他的公司竞争吧？竞争也不是那么好竞争的，我们再撇开价格的因素，你还得与上头有点把关系吧？你以为地是那么好买的吗？和上头没关系，你能买得到吗？如果继续再这么推下去的话，几乎是无穷尽的难点。
所以，萧易很清楚，这家公司很不简单！从那个大街特1号的门牌号就可以猜到，能在这个繁华的地段买了这么大块地，建了一栋28层的大楼，又是自己设计施工的，这要多大的实力啊！
其实要是萧易知道要不是由于规划限制只能盖到28层至少会盖到60多层的话，他会惊讶得更合不拢嘴。他也不是没见过世面，家里的亲戚除了二姑父家以外哪个不是有头有脸的人物，虽然在全国来说不算什么，可在本市里头还算不错的。只不过没想到他还会有这么一天，能进这样的公司，实在是难以让自己相信。
不管惊讶不惊讶吧，反正是有了个良好的开端，对于萧易来说，这无疑是一次机遇。不过，萧易还是担心自己的倒霉运再次发作，因为他怕失去这份他十分满意的工作。
公司的规模萧易已经估计到了，而公司的环境也是一流的。就说公司分配给他使用的电脑，那可是超级配置，可以说是目前国内最先进的速度最快的电脑了。那已经不能算是台电脑了，应该算是个绝对的超级图形工作站。就那样的配置和性能，如果用来制作3D效果图，速度简直快的没法比。
不！还是有的比的，就比他卖掉的那台用万把块钱买的电脑。如果说同样的一张3D效果图让自己的电脑来渲染所花的时间是一天，那么用公司的电脑做同样的事情的话，顶多就1小时，甚至还不到。
优良的电脑那也只能说明公司的硬件环境不错，那软件方面呢？让萧易更加兴奋的是，如果转正之后，每天早上9点上班就行了，中午到12点，下午2：00点到5：00。这可不是一般的宽松，对于现在一般公司作息时间来说，简直太舒服了。而且说中午12点下班也不是一定的，其实到了11点就可以去买饭吃了。这样算下来，一天只工作5个小时，这比刚应聘时说的时间还要少。
当然，这作息时间可是秘密，要不是公司的一位老头偷偷的告诉他，萧易还不知道。这老头也不是一般的人，他可是公司建筑方面的总工程师。那他为什么要跟萧易说这些呢？呵呵，猜不到吧？让萧易大爽的也就是这件事情了：公司90%都是老头！而这些老头都不是一般的人物，那可都是总院离休闲在家里没事主动要求过来创业的高级工程师。
这些老高——老高级工程师简称，专业能力非常强，技术也过硬。而且，因为人老了，脾气也好了起来，看见新来的两位年轻人心里头特别欢喜，给萧易和尚晓琼最强烈的感觉就是——这些老高一个比一个和蔼可亲。这些人简直都快把他们两个当成自己的孙子孙女了，当然是有什么工作秘诀就全部传授给他们了。
萧易和尚晓琼十分兴奋，特别是萧易。因为，在他与这些老高们的谈话中，发现一个特大的秘密——老高们不会用电脑！虽说这些老高们技术非常过硬，可对电脑是一点办法都没有，以前的项目基本上都是亲自手绘，要么就拿出去给专门的制图公司制作，不过这钱就得自己掏腰包了。就因为有两个老高舍不得那钱，自己亲手画，结果不小心就中了风，弄得大伙是人心惶惶。所以，后来再也没哪个老高愿意亲自动手了，顶多也就是在图纸上画几个圈圈，在旁边指点几下。
哈哈！萧易不禁狂笑，这可是自己的特长，这可是机会啊，有机会一定要在他们面前露两手，有了他们的赏识，这工作以后不就稳定了吗？
而且，萧易还发现，这些老高们创新意识不够，虽然功底深厚，那些什么规范啊、要求啊、数据啊一个比一个熟悉，但是设计出来的东西的确很乏味。甚至有些竟然还是七、八十年代的风格，让萧易看了也暗自像个老高似的蹉跎不已——这……这东西能拿得出去吗？
机会啊！机会啊！萧易越来越兴奋。
这的确是值得兴奋的，不过，你们可又想错了。他兴奋可不是因为公司规模大，也不是因为有超级电脑用，更不是因为老高不会电脑、创意差。
那是因为什么？呵呵，因为美女！
切……我早就猜到了，不就是能和小琼MM在一起工作吗？！
哈，那你又错了。这原因呢，就是——剩下的10%员工绝大部分都是美女。那你有要说我在瞎掰，除非那些老高们都是些老色鬼。（小子，你居然敢侮辱我们老高，小心打你屁屁！——老高梦语）
其实，这可就冤枉那些老高们了。你想啊，那么大的公司，业务员肯定是要不少的吧，这些业务员不招些美女利用他们的“美女效应”，怎么提高公司的业务量？想当初，萧易可就是吃了“美女效应”的亏，这大家还都记得吧？还有一部分就是文秘了。女孩子虽然能力上差了点，但是心细啊，帮那些老高们打打文件，端端水，倒倒茶，再也合适不过了。
而且，这小秘每个设计部门都至少有两名，这也不是老高们要求的，而是总院的精神——“提高职工们的工作效率，丰富职工们的精神文化生活，加强职工们的相互交流，净化职工们的工作环境，还特别要求——保养好老年职工的身心，提高老年职工的‘特殊’福利待遇，让老年职工在院里有在家一样的感觉。”
你又可能会说不会这么巧吧？难道都是老男人和小女人？呵呵，事实就是这样。本来有两个年轻小伙子的，不过后来被送出去出国深造了。要不，萧易和小琼MM能这么容易进来吗？公司也是一下子找不到人，才跑去那鸟不拉屎的人才市场，要不是侯老头和黎总慧眼识珠，恐怕萧易现在还在家里墩着。
而且，公司也不是说把所有的项目就丢给这两人做了，真的要是丢给他们做，还担心他们能力不行，精力也顾不过来。之所以要招两名年轻的设计人员，主要还是想增添点公司的活力，能用做多少是多少，没什么太大的要求。唯一的要求就是：招进来的人必须年轻，而且人品过硬。
恐怕，谁也不会想到有这样的公司，居然只要年轻没有经验的人，却不要年龄大有经验的人。也难怪啊，这公司里面的老高们都可算是老古董了，还要能力强的有什么用？没多大意义！还不如找年轻懂事有干劲的年轻人人培养一下，也算是满足那些老高们的心意。
老高们的心态一般人是理解不了的。年龄都这么大了，要子孙有子孙，要事业有事业，什么没见过？什么没遇到过？心眼早就放得很开了，所以看人的眼光不再是挑剔，不再是嫉妒，不再是愤恨，取而代之的则是慈爱、和蔼、关怀、善意的眼神。他们对待年轻人的态度是一种长辈对晚辈的宽容，甚至可以说是放纵，他们只是想看着这些屁颠屁颠的小破孩不断进步，不断进取，不断成长起来，这样他们就会很高兴了。
萧易则是正好处于这么一个环境之中，这也正好适合他的性格。所以萧易不想失去这份工作，这对他来说很重要。可是他又不得不考虑自己的倒霉运，如果还像以前那样，这工作怕是干不了几天，所以他也得不认真的开始想办法解决这样一个棘手的问题。
想了半天，萧易想到了办法，而这也只有一个办法——找陈胖子，弄清‘水运’怎么获得，然后马上转运。于是，萧易第一天下班后，也没来得及和尚晓琼唧唧我我，直接奔往了陈胖子住的地方……
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