“星期二，未来CEO这个节目，主要征对的是那些求职者的大学生和有工作经验的专业人才，现在我们公司草创需要很多人，同时呢，这样招聘人员有一个好处。
让别人知道我们公司的名声。
各位别小看了这一点，在在大众心中凡是能上电视的公司，就是好公司！这一点大家不否认吧？
我们这次电视节目，凡是各公司招工的职位，都可以在电视上打出去，现场录制节目时，由各公司的人事总监、或在坐的各位老总来参加，觉得适合的现场录用，并讲明薪水收入。
当然，在电视上招聘的工作相对来说，要给观众一个找工作的希望，现在找不到工作的人，还是很多的，当普通的求者或观众大都参与了进来，我们节目才会收视率，不是吗？
说明白了，就是把现场招聘搬到电视上来，让所有人的知道我们在招聘人员，让我们选择面宽一些，如果有其它公司也参与进来，我们欢迎，大家好才是真的好嘛！”
“这确实是个好方法，这样一来，即打出我们公司的名声，同时高一些的的薪水会让我们招聘更加简单一些！”蓝乃才听完栾青松的介绍，首先开口认同栾青松的话。
他这会儿正想愁怎么去招人呢，心想有了这个电视节目，自己想找专业人员也会方便得多。
因为香江搞电影特技的人员很少，别人也不知道香江有这样的公司。
这个节目正好搭了一个桥梁，所以很认同栾青松的说法。
“我也觉得可以，电影公司那边也是要很多人，正电视播出后，可以从邵氏挖吸引一些人过来，正好。他们那边的薪水也很低。”亚洲电视制作公司的总经理徐小明也同意了蓝乃才的看法。
由于之前鬼佬接手后，很多人辞职跑到了TVB，现在正好又挖过来。
直到大家都差不多明白意思了，栾青松接着讲第三个节目策划内容。
“星期三晚上，至于百家讲谈这个节目呢！，就是华夏历史上的著名的人物，书籍、等拿出来讲一讲，演讲方式要风趣幽默，让人听得有趣，不能讲得很严肃，让人推动看的欲望。
首期的佳宾先由我担当，录制几期先投放看看效果，你们再决定聘请其它的知名学者。”
大家看着手中的栏目策划书，结合栾青松这样讲也不好说什么了，心想老板你都亲自上阵，不管栏目行不行也得播啊，否则就是不给老板面子，那问题就大了。
栾青松心想，看来在坐的都不相信我啊。
不过这样也好，正好可以试试自己有没有在电视上讲课的能力和水平。
会议室大家听到栾青松讲完，都没有发言的，面对这样的情况，栾青松再次开口：“如果大家没有疑问的话，开始第四个栏目，
星期四，赢在香江。
为什么要叫赢在香江，说白了我们就是要给那些精英人士一个创业的机会。
我们都知道，很多有才华的都想投资创业，但是呢，由于种种的原因，这些人没有资金，或者说没有启动资金是这样吧?面对这种情况，我们要怎么做呢?才能形成一个双赢的局面呢？
那就是，我们利用电视传播的快捷性，让这些精英们知道，有这么一个平台和渠道，有愿意投资的金主，为这些个精英们提供资金。
让这些曾经的精英人士们，带着他们的创业方案或团队，到亚洲电视台来当面陈述他们的项目，以及项目的如何实施，如何赢得利润，创业需要多少资金！
通过对方的展示，让广大的香江人知道，亚洲电视台可以帮助那些正寻找资金的人士创业。
这样亚洲电视台会很快赢得大家的心，并拉近我们与市民的合作关系。
同时呢？我们在认为有赢利的状态下，可以选择与对方合作。
这样我们更能赢得更多的人才与精英人士的认可，当然我们投资金额不会太大。
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