处处碰壁后，tom决定按兵不动，等初模出来，再找机会。
苦等一个月，初模终于制作完成，基础功能大差不差，跟预想的没有多少出入。
tom验证完功能，马不停蹄报名加塞了科技展会，准备在会上大显身手。
于是杂事总监又临危受命，放下终于梳理完全流程紧紧有条的财务部，拉着行政主管，在一周内布置好展台，跟技术确定了所有注意事项，才在开展前一天，把脆弱金贵却又体积庞大的初模，运了进去。
看着台上被巨大幕布遮住的机器，汪姿妤深深叹了口气。
有时候，她感觉自己比起财务总监，更像皇帝身边的大太监，tom不放心的事，都要她接手，好像只有她亲自管了，事情才能做成。
这样的后果，就是她简直成了一个陀螺，时时刻刻转个不停。
想象中美国小资端着咖啡杯光鲜亮丽地进入写字楼、工作轻松按时下班的日子已经幻灭，身为老板心腹，又供职于初创公司，悠闲两字已经离她越来越远。
原来打工并不能跨越阶级，只能让她成为高级牛马。
人生…
汪姿妤正在心中感慨，突然听见旁边也传来叹气声。
抬眼一看，是她新招的行政总监，在五百强做了很多年，经验丰富。
此刻，老道的总监一脸愁容，让汪姿妤看着，竟然生出了一股同病相怜的味道。
“helen，老板做事，总是这样想一出是一出吗？”他声音里带着一股诡异的无奈，“任务布置的又急又重，没有你的话，我根本指挥不过来。临时加活动，不用走流程吗？”
汪姿妤一听，心道不好。
他这是想跑！
被大公司完善的制度浸润多年，受不了初创团队的快节奏，要打退堂鼓了！
不行，好不容易招个勉强能分担工作的人，他走了，自己怎么办？
汪姿妤瞬间分析好形势，对着行政总监，嘴巴一张，就是哄骗和画饼。
“殊情况而已，平常还是有规划的。”她语气佯装轻松，好像加班加点忙了一星期的人不是自己，“虽然偶尔会加班，但是这份工作可是很有前景的，老板是克莱尔家的人，掌握的信息比我们多了不知道多少，肯定了解市场最需要什么。现在初模都做出来了，扩大规模薪水翻倍，不过是早晚的问题。”
“再说了。”她故意放轻声音，让语气变得神秘，“这世界上有哪几个公司能让你按自己的意愿搭建一个部门？多少人终其一生都只能碌碌无为，我们能在这么有前景的公司掌握一定话语权，是一种幸运啊。说不定哪天公司上市了，那敲钟的那一刻，也有我们一份…”
干过人力资源的就是不一样，哄起人来一套一套的，既不低声下气，又能扣住人的心弦。
汪姿妤看着总监慢慢合上的嘴巴，知道他陷入了思考，适时发出致命一击。
“反正薪资待遇还不错，市场上也没多少公司能开到这个水平，至少我们的付出，是有可观回报的。”
行政一般心眼多，但汪姿妤招聘时特地找了个埋头干事的，好拿捏。
果不其然，三两句下去，总监抬头时，脸上的愁绪减淡了几分。
“你说的也是。”
汪姿妤真情实意含笑点头。
至少近期不用再分管行政招新的管事人了，顺利过关。
很快到了第二天，tom拖着看起来隐隐有点半死不活的林渚到场馆的时候，看见了不少熟人。
曾经拒绝过他，嘲讽过他的熟人。
那些人看见他，不过热情又敷衍的跟他打了招呼，便纷纷四散找别的合作伙伴。
热情给的是克莱尔，敷衍则是对他——tom这个人。
tom面上笑容未减，只有眼神幽暗了几分，依旧得体回应着他人不情不愿的招呼。
这些人都是sense的潜在金主和客户，他不能把关系做僵。
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