美利坚真的是她所喜欢的吗？
但是，不管怎么样，她留下来了。
她就要拥有工作签证了。
或许徐欣给了她帮助，但是她并不知道。
也许在异国他乡，她才体会到抱团取暖的作用。
就像大学时候，毕业季，便是分别季、失恋季，这是一样的道理。
在同一个陌生环境中，两只浮萍漂浮在一起。似乎更愿意用一种好感的目光看着对方，或许会开启一段什么故事。
就像一个有意思的科学实验，表明在高山峡谷间的高高的吊桥上。迎面相识的两个人，一男一女更容易成为恋人。
数据表明，这种概率大大高于在普通的街道上，两个陌生人相遇。
或许这就是环境的作用。
那份灾难，那份威胁，会让人们团结在一起，联系更加紧密。
但是，平安落地的安全环境之后是慢长而平庸的岁月。
两个人是否还能保留那份相识之时的激情呢？
拭目以待。
投行的工作基本上日日将近12个小时的工作强度。
小栖是刚来的实习生。他的试用期有半年。
第一天，上班。
当然，小栖栖望能有一个好印象。
她准备好，一身西装的穿着。自己还特地抹上了橘色的口红。
当啊然她的包暴露了自己的阶层。
她很长时间都想不清楚为什么要用一个包包来证明自己的价值。
那不过是装东西的一个包而已。
怎么会出现包治百病的论断，小栖想不明白，也不愿意用巨款来随波逐流，她坚持着自我。
毋庸置疑，这个恶果，这个阶层的标签势必被贴上了。
早晨六点半她便出了门，坐上去华尔街的有轨电车。
还好她的早餐是一碗面条，自己煮的，不是那幸福来敲门里演示的一个快餐汉堡。
她似乎固执的希望自己不是华尔街的职业人员的样子。
今天的天气很好，小栖到的很早。
7:30她到岗位了。
她庆幸自己到的早，然而从刚跨进公司们的一瞬间她便意识到了，还有人比她更早。
没有想到的是，徐欣竟然比她还早。
他可是在这里已经工作了两年了，也可以算的上老员工了。
这个世界总有这么一类人，比你聪明，比你能力强，还比你勤奋。
这又有什么办法呢。
要么被淘汰，要么更加努力，那种变态的足以弥补自己短板的那种努力。
或许大多数人都达不到，就被这滚滚红尘给淘汰甩开了。
徐欣给她安排查看数据，打电话的工作。
新的实习生，新的开始。
这种工作氛围怎么跟国内相似？
徐欣笑了一下。
呵呵，小栖她的领导是徐欣啊。
这种一进来就是上司和下属的感觉，有点奇妙。
徐欣毕竟是他们这个小组的组长。
这个小组有了两个新人。
徐欣表面上对大家一视同仁对小栖没有任何偏颇，反倒是工作量给她似乎比较多。
这导致小栖几乎每天都在加班中度过。
在公司里徐欣从来不会说他们之前的故事，也不会特意对他有些关照之类的。
每次都冷冰冰的工作安排。
小栖经常是从早晨七点干到晚上九点，工作还做不完。
小心甚至有时候会当着众人的面来说，让她注意一下自己的工作效率。
勤奋并不是最好的。勤奋的时候也会说明或许你在磨洋工，你并没有提高效率。
每周总是有这么两三次徐欣会批评小栖。
这个做的不对，那个做的不到位之类的话语。
小栖刚开始的时候是觉得自己做的不好，努力的按照徐晓的要求去改变。
但是，渐渐的小溪厌倦了。
她永远都达不到上司要求的标准。
原来到了公司，他们两个竟然从来都不是平等的。
她以为的老乡，她以为的老同学。在华尔街从来都不是这样的！
她应该不断不断的努力。
这样的日子过了半年，有时候他会看到徐欣跟他的leader，那位白人女性在办公室里卿卿我我，态度暧昧。
小栖也没有多想。他们的故事她没有兴趣。
徐欣忽冷忽热。对小栖有时候态度很是亲热会关心她的发型、裙子的颜色，甚至会给在她的工位放一朵花儿。
当然，通常这个时候，办公室他们小组的另外一位荷兰女生也会收到花儿。
似乎这种小恩小惠公平的很。
比如说过节前的一个巧克力，都是非常公平的。
小栖当然知道她和她对桌那个荷兰姑娘，都是拥有着一视同仁的态度。
每次当徐欣送了某种小恩小惠的时候，小栖发了工资，想要礼尚往来的时候，徐新似乎都厌烦一般的躲开。
他说他是上司，不用这样，这就是行贿。
他还说应该向Christina学习一下，她从来不会给他送礼物。
这是上司的恩惠，收着就好。
小西觉得奇怪，徐欣完全跟以前似乎是换了一个人。
每周他照例会请她去喝个下午茶或者什么的，当然都是大家一起。
他从来都不会再送她回宿舍。
那次喝酒似乎是唯一的一次。
与此同时，相反他跟他的那个leader打得火热有些暧昧。
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