小灵说：“这样，我帮你问问。”
过了一会儿小灵来到叶寻微座位上，悄悄地把她叫到了茶水间：“微微啊，我帮你问了，那个培训只有正式员工才能报名。”
叶寻微略显失落但还是笑着对小灵说：“好吧，没关系，以后还会有机会的。”
小灵说：“是的，以后这种培训还有很多，你还有很多时间。”
叶寻微谢过小灵后便回到位置上继续工作。
她有点惋惜这么珍贵的培训自己居然去不了，但是想到以后还有很多机会，所以便觉得还好。
但是今天也不知道怎么了，大群里的好多人都在热火朝天地讨论这次培训，把它说的十分神秘。然后公司HR也不停地宣传这次培训，鼓励大家报名。
不讨论便也罢了，叶寻微还可以说服自己假装没有这次培训。一讨论便把这次培训变成了热门。
如果群体都在参与一件事的时候，不参与的人便显得有点边缘。
叶寻微一向不喜欢边缘。她要为走向中心而努力。
可是她能怎么办呢？她也没有办法。
继续埋头工作吧。
一天的工作总算结束了，叶寻微总是感觉今天的事情好像特别多，但是所幸还是做完了。
虽然做完了工作，但是还没到下班时间，就等于工作还没有做完。
叶寻微找了点文档来看，为之后要做的事情做准备。
突然一个想法冲上心头。
培训的事情，顾瑾文能不能帮忙呢？
第一次和人家在微信里聊天，竟然是求人家帮忙的。叶寻微觉得十分不好意思。
但是为了培训，她拼了！
如果能给他留下一个热爱学习的印象，倒也不错。这是保底的收益，为了让自己下定决心，叶寻微这样告诉自己。
点开顾瑾文的微信，犹犹豫豫不知道发什么过去。点开了好久，措辞还没有想好只好把手机先放在一边。
突然她想到加了顾瑾文微信后，他们其实一句话都没有说过。
那么便先从自我介绍开始吧。
叶寻微在聊天框里小心翼翼的打着：“Kevin，你好。加了您的微信后，还没有介绍自己，非常抱歉。我是咱们部门的实习生叶寻微，请改一下备注吧，方便以后联系。”
读了三遍觉得没什么问题就发了出去。
叶寻微告诉自己要淡定，大领导一般都很忙，不会那么快回复的。
可是等了十分钟，顾瑾文仍然没有回复。
叶寻微开始有点着急，赶紧又看了一遍自己发的内容有没有问题，确认没有问题后才安心。
工作吧工作吧，叶寻微很快陷入了工作。
突然手机振动了。
叶寻微迅速拿起手机一看，嘿嘿顾瑾文回复了。
顾瑾文是这样回的：“哈哈我当然知道你。备注早就改好了，放心吧。”
但是，“放心吧”后面加了个“耶”的表情。
在大学叶寻微虽然没有好好学习，但是杂七杂八的书倒是读了不少。
根据叶寻微读的心理学文章，此时他心情不错。
根据叶寻微读的心理学文章，他对叶寻微的问候很欢迎，至少不排斥。
叶寻微机灵一笑觉得机会来了。
叶寻微顺势提到了公司的这个培训，还假装无意地夸了一通。
顾瑾文没有回复。
接着又深表遗憾地说道：“Kevin啊，我问了HR，说这个培训实习生是不能报名的。可是我很想去学习一下，请问有没有什么办法呢？”
顾瑾文还是没有回复。
叶寻微心想：叶寻微啊叶寻微，你也太得寸进尺了。这是公司的规定，你这不是为难人家吗？
叶寻微正在懊恼的时候收到了顾瑾文的回复：“那个培训挺好的，很适合你。我这里正好有一张入场券，周五我有点事情没有办法参加，你有空就过来把它拿走吧。”
叶寻微激动得全身的血液都要沸腾了，赶紧回：“谢谢Kevin，谢谢你。”
顾瑾文这次回得比较快：“没事，我正好也在想怎么处理这个入场券，刚好给你。”
叶寻微平复了一下激动的心情后就往顾瑾文的办公桌走去，一路上她在心里不停地告诉自己：要淡定，要礼貌。
顾瑾文此时已经把入场券放在了桌面上，见叶寻微走了过来，便缓缓起身把券递给她。
叶寻微轻轻地鞠了一躬，再次感谢了顾瑾文。
她兴奋地回到座位上看了这张券后，更加激动了——这竟然是一张VIP入场券。
这几天叶寻微体内仿佛有无尽的能量，每天下了班都去操场跑10圈，仿佛只有大汗淋漓才能抒发心中喷涌而出的兴奋。
周五终于到了，这天的叶寻微在上午时盼着下午的到来，下午时盼着晚上的到来。
她竟比之前更期待这场培训了。
也许培训的内容已经变得没那么重要，反而是能参加这场培训变得如此的重要。尤其是她通过莫大的勇气换来的门票，使这场培训变得更加的珍贵。
她要快快地把事情全都做好，然后轻松地去参加培训。
今天的最后一件事情终于做完了，往右下角一看时间是18:00，正好是下班的时间。
她找了一些资料漫不经心地看着，等待着培训的开始。
18:10，18:20，18:30……终于18:50了。
她收拾了东西，拿起入场券开心地走去培训室，到了之后发现门口右边已经排了好长的队。
“请还没签到的同事先来这里签下到，谢谢。”是知夏的声音。这个温柔却听不出情绪的声音，一定是知夏。
原来大家排队是为了签到。叶寻微从人群中朝队尾移动，发现队伍里有不少自己部门的同事。
突然看到两个熟人，定睛一看正是韩月和尤美莉，两个人热切地不知道在聊些什么。
“嗨，你们来得挺早的。”叶寻微微笑着打招呼。
韩月笑着说：“是啊，这个培训太火爆了所以来得早了点。但是和别人比，还是晚的哈哈。”
韩月顿了一顿犹豫着说：“不过微微，你也有入场券吗？”
尤美莉也诧异的说：“不过这个培训不是只允许正式员工报名吗？你怎么也有入场券？”
叶寻微对这突如其来的问话愣了一下接着说：“有一个同事有点事来不了，就把票给我了。”
韩月说：“原来是这样，那你可要好好地谢谢人家。”
尤美莉也开玩笑似的说：“为了报答人家，赶紧请人家吃个饭！”
叶寻微笑得更欢乐了：“有机会一定请他吃饭，就是不知道有没有这个机会哈哈。我先去排队啦。”
叶寻微向她们挥挥手后朝队尾走去，她也想早点签到早点进去。
叶寻微在队尾站定发现排队的人真的好多。虽然队伍进展也不慢，但是仍有不少新来的人不停地补在队尾。
叶寻微正在担心会不会等到培训开始她都还没有进去，心里不由得生出几分焦虑。
“VIP的入场券不用签到，可以直接进去。”知夏在门口向大家说明。
太好了，原来还有这个好处。
叶寻微拿出入场券走上前，路过韩月和尤美莉时也顾不得解释了，走到门口后出示了这张券便进去了，韩月和尤美莉在后面面面相觑。
培训室倒也不大，和学校教室看起来差不多。
叶寻微发现前排居然还有VIP专区，想到自己毕竟不是这张券的主人，心想算了便在后面找了个还不错的空位坐了下来。
马上培训室几乎要坐满了。
叶寻微好奇地东瞅瞅西瞅瞅，看有多少认识的人在里面，看到后面韩月和尤美莉也找了位置坐了下来。
她把手举得高高的，激动地向她们挥了挥手，仿佛在这偌大的培训室里能看到几个熟人是多么开心的事情。
韩月也笑着向她招了招手。尤美莉在一旁似乎是没有看到。
叶寻微往前排看去，心想我的天哪，还好没有坐在那里。前排VIP专区坐的都是公司的领导，不是总监，至少也是经理或者组长。这些人平时都是只能远远看到的人，就算一不小心遇见了也不用打招呼。因为虽然叶寻微认识他们，但他们并不认识叶寻微。打了也是白打，人家反而觉得莫名其妙。互联网公司实行扁平化管理，没那么多礼节，偶尔遇到了也不过行“微笑礼“即可。
微笑礼，这个名词还是叶寻微自己起的，指遇到不能漠视却又说不上话的人，只能通过笑笑来表示礼貌的一种方式。
培训的老师戴一副黑框眼镜，个子不高，穿着很时尚，显得很年轻。
他分别从拉新、留存、促活、转化这四个方面讲了关于用户运营的内容，讲起话来神采飞扬，有着一种很能让人信服的力量。中间时不时穿插几个小幽默，逗得大家哈哈大笑，这场培训的氛围逐渐变得活泼了起来。
叶寻微听得颇有兴致，在心里暗暗赞美这场培训。
马上到了答疑环节，培训老师站在台上鼓励大家发来问题，底下的同事们果然都踊跃举手。
老师不慌不忙地逐一给出了解答，底下同事们一片赞誉，有几个同事还在小声说：“到底是专家，果然厉害！”
答疑环节逐渐进入了尾声，这时候一个不知名的男生发来疑问：“老师您好，最近有一个词非常火，叫裂变营销。可是裂变是需要用户分享的，那么我想请问，怎样的分享功能是比较好的分享方式呢？”
老师拿起话筒正准备回答，突然他顿了一下笑着说：“大家听了这么久，应该也有点心得了，那么关于这个问题，在座的同学有没有想要分享的？”
底下陷入了冷寂，只听得到一些细细碎碎的声音。
“这是一个开放的话题，大家说什么都没有关系。”老师继续鼓励大家。
底下还是一片冷清，气氛逐渐变得尴尬。
“看来咱们公司的同事都比较低调，那么我来说说我的想法吧。”老师走到中间正要讲下去。
“老师好，我想分享一下我的想法。”叶寻微不知哪来的胆量，在众目睽睽之下高举着右手。
“哈哈哈这个同学很勇敢。”培训老师笑眯眯地示意助理把话筒递给了叶寻微。
叶寻微拿起话筒轻轻拍了一下，听到声音后确认话筒是正常的，然后开始讲话：“我的想法是这样的，当然，这只是我个人的理解。一个良性的分享机制应该是：分享者接纳和认可这个信息，并且认为这个信息能给自己和他人带来好处，然后接收的用户确实能通过这个分享拿到好处。这个好处可以是物质的好处或者是情感上的好处，或者是获得某项幸运的机会等。接收的人之所以点进来不是消耗了分享者的人情，而是真的被吸引，觉得点进来有好处并且进来之后没有失望，继而接收者成为新的分享者，如此便是一个良性的分享机制。以上条件，我认为缺一不可。”
讲完后叶寻微的心扑通扑通地简直要跳出来，脸也变得红红的赶紧归还了话筒。
她吓得都忘记了坐下，脸上面无表情地等待着大家的反应。
在场的好多人都愣愣地看着叶寻微，包括前面VIP区域的人也回头看着，有些已经在向邻座问起这是哪个部门的女生。
五秒之后开始有少量的人鼓掌，然后越来越多，越来越多。
叶寻微红红的脸蛋逐渐绽放了笑容，这才回过神来赶紧坐下。
坐下后她激动地靠在椅子上，两只手交替地握着对方。刚好前几天她读到一篇关于分享活动的文章，这段话是她记在笔记里的心得，没想到这么快就派上了用场。
可是这样的掌声她已经许久没有听过了，这样对她的掌声。
培训的老师拿起话筒笑着说：“这位同事非常有勇气，讲的也非常好。一个良性的分享机制确实应该具备以上条件。另外，不同种类的产品，应该对应不同的分享机制，这个要结合产品自身的特性。”
这时候助理上前对大家说：“答疑环节到这里就结束了，还有疑问的同事可以留在这里继续咨询，没有疑问的同事可以先回去了。谢谢大家。”
这时候大多数同事开始陆陆续续走出培训室。
叶寻微刚刚激动的心情至今都没有平复，也没有太想要咨询的问题，于是她想尽快离开这里去到没有太多人的地方，或者没有人的地方。
她小步快走地往门口方向移动，快到门口时愣住了，惊讶地发现最后一排的座位上坐着一个人。
竟是顾瑾文。
叶寻微还没有准备好问候的笑容，顾瑾文已经微笑着点头示意她了。
他的眼睛里写满了温柔，仿佛能看到有颗星星在闪烁。
叶寻微赶紧笑着挥手打了个招呼，然后迅速离开了培训室。
她暂时没有勇气问顾瑾文为什么在这里，只有逃离的勇气。
无论如何，她要马上离开。
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