第205章 釜底抽薪（1 / 2）

第205章 釜底ou薪

“荣叔，真的任由我挑？”季枫不由笑问道。..

“固然任由挑了。”荣鹏笑道：“荣鹏集团马上就不属于我了，我为何还要给他人留下那么多的人才？更何况，既然已经决定了要死灰复然，我同样也需要一个强年夜的班底。所以就算不挑的话，我也会将他们全部带走的。”

“哈！这可真的太好了！”季枫哈哈一笑，心有着止不住的欣喜。

这可真是想什么来什么，原本季枫还一直在考虑着腾飞集团缺少年夜量的管理方面的人才，通过猎头公司也只能解决燃眉之急，可腾飞集团一直在快速的扩张，萧氏制厂、长河品公司、腾飞络以及腾飞投资公司……

可以，除原本的腾飞制厂的人才还能勉强够用，腾飞集团旗下，其他几个公司都是严重缺少人才。

并且随着集团的扩张，人才的缺口也会越来越年夜！

这个问题，一直是季枫最为困扰的问题之一，人才的缺少，和其他资源的缺少还有很年夜的不合。

好比如果缺少资金的话，通过银行贷款，或者是从其他渠道进行拆借，那都可以解决。而如果缺少其他的原料，也可以想体例去收购。可就是缺少人才的问题，却是很难解决。

想要培养出一个适合某项工作的人才，可能需要一年，两年甚至更长的时间，短时间内，想要将一个人很快的适应某个岗位，倒也不是不可，但那也只是针对某些要求不高的岗位，好比流水生产线上的工人等等。

可要到管理方面的人才，那绝对是要靠一点点的积累经验，才能做好。

很少有人会在没有一点管理经验的情况下，来到一个管理岗位就能做的很好，如果真的有这种人，那可就是比较优秀的人才了。

可是绝年夜大都人，还是很少有这种才调的，都需要慢慢的培养，一点一滴的进行积累。

而培养人才，是需要时间的。

腾飞集团或许能够在半年内培养出十几个适合这种管理岗位的人才，可是在这半年时间内，腾飞集团可能又会扩张很多，结果因为扩张而新产生的管理岗位，绝对要远远跨越培养出的人才数量！

因此总的来，腾飞集团现在绝对是急需人才！

所以荣鹏的这个提议，可真是让季枫有些喜出望外了。那可都是荣鹏集团的管理人才，只看现在荣鹏集团的繁华水平，就足以看出，这集团里的人才，都是什么水平了。

能够将荣鹏集团的年夜量人才挖过来，这对腾飞集团来，绝对是一个天上失落馅饼的年夜惊喜！

“既然季少也有意，那我这就着手准备召开全体管理人员会议的事宜。”看到季枫的脸荣鹏也就知道他的意思了，不由颔首笑道。

“荣叔，多谢了。”季枫与荣鹏握了握手，郑重的道。

荣鹏的这个举动，比他带来几十亿几百亿的资金，都更加让季枫满意，这些管理人员，可不是那些钱所能对比的。

没有钱，可以想体例赚钱，只要有根柢在，以腾飞集团的成长势头，赚钱那简直是轻而易举的事情。就算是从现在开始腾飞集团不再推出新物，单单只凭如今的康源瘦身粉，以及腾飞制厂生产的特效电流，就足以每年给腾飞集团带来巨额的利润。

关键还是这些人才！

而荣鹏主动提出来要送给季枫管理人才，并且还可以让季枫随意挑选，毫无疑问，这绝对是一份年夜礼。

事实上也简直如此，季枫已经表白了他的态度，不会让荣宝刚出任何事情，包管在他监狱里会平稳的待下去，这就已经很够意思了。要知道，现在季枫和荣鹏也只是一个口头的联合，实际上他们之间还没有真正联手做任何一件事情。

在这种情况下，季枫就能做到这一步，足以表白了他的诚意。

那么，荣鹏原本就想靠过去，想要借助季枫的力量对武家进行报复，现在自然是要投桃报李。

想要从人家那里获得好处，那首先得付出。

荣鹏深知这个事理，所以根本就不消季枫提起，他就先出了要送给季枫人才的筹算。

可以，荣鹏的这个举动，会使得他和季枫都活的极年夜的好处，接下来二人将会是一种双赢的结果。

因为荣鹏只要离开了荣鹏集团，即即是要死灰复然，那刚开始起步的时候，他也绝对用不了太多的人才，究竟结果现在的荣鹏集团实在是太年夜了，里面的人才也太多，只要不是立刻再建一个荣鹏集团，就根本无法容纳这么多人才。

如果白养着这些人，可能就有些资源费了，并且公司还会显得有些臃肿，可如果把这些人全部遣散，或者是直接留给荣鹏集团，荣鹏自然不会甘心，究竟结果那也太可惜了一些。