袁旭渡突然感觉到，自己好像有一种被人当猴儿耍的羞辱，他怒了，彻底的被激怒了。
袁旭渡跳脚大声吼道：“喻杰敏，你没本事就往厕所跑，**的还是个男人吗？我看你就是个蹲着尿尿的小女人。哼，你才来晋海几天，就想踩着我的肩膀往上爬，睁开你的狗眼看看，我是谁，我是袁旭渡，老子在这跺一脚，晋海市都会颤三颤，他妈的真是不知好歹，有本事一刀一块的来，少他妈的装熊。”
公司两个经理在办公室里，也不是没听见袁旭渡在发狂，他们可能有自己的想法，就没出来呵斥制止。
其他科室的人，看着袁旭渡，如此下作的欺负一个从外地新调来的职工，都在那指指点点、瞧不起的窃窃指责他。
喻杰敏好像没事人似的从厕所走出来，笑着走到袁旭渡跟前，摇头说道：“袁旭渡，我跟你说，你欺人太甚，不知道这物计公司是没有领导，还是你放肆的不知道自己吃几碗高粱米？你，袁旭渡，你要是承认这个单位还有领导，那好，我不想跟你在这丢人现眼，咱俩叫公司经理评说评说，我喻杰敏到底错在哪里？”
他越说口气越硬，好像换了个人，一幅正气凛然的架势。
“找经理就找经理，你以为我还怕你呀，你前面走，我后面就跟上。”袁旭渡倒理直气壮地率先进了经理办公室。
鲍、闵二位经理坐在办公桌前，袁旭渡进门就嚷嚷开了：“闵经理，你是我的老领导，你给我评评这个......。”
“你给我闭嘴，满楼都是你的动静，我和鲍经理也不是聋子，**的好大的牛皮，口出狂言敢说跺一脚，晋海都要颤三颤，说大话也不怕闪了舌头，你以为你是谁，你跺一脚我看看来，看看我桌子上的杯子颤不颤？”
闵副经理说到这里，一拍桌子站起来，手指着袁旭渡骂道:“你看你那熊样，**的小时候不好好念书，长大了又不注意学习，都这么大的人了，饭都吃到驴肚子里去了？一点长进都没有，还天天喊着入党，就你这猪尿泡装不了二两水油的货，连个积极分子都够不上。人家小喻怎么了？不就是说了个保留意见吗？要是我的话，当时我就不给你面子，看你怎么下的了台。我跟你说，你今天不给喻科长赔礼道歉，公司饶不了你。”
闵副经理劈头盖脸的把袁旭渡臭骂了一顿。
鲍副经理是个外来户不好说的太重，只是轻淡的说道；“老袁，做人不能太那个...那个...什么了，就今天这事儿，明摆着你是在欺负人家老喻，你不信，问问公司的全体职工，要是十个人有一个人说你在理，我鲍华才就把头扭去。好啦，不要为了一些鸡毛蒜皮的事，弄得脸红脖子粗，老喻也不要太计较，哈哈一笑就过去了，回去好好工作吧。”
喻杰敏也不是个得理不饶人的主，听两位经理说话都站在他这边，转身回到了科里的办公室。
通过这件事儿，公司领导对喻杰敏的大度、忍让、修养，又有了重新认识，对他更加高看一眼。
有理不在声高，当一个人被别人蛮横无理咬住不放的时候，最好的保护，就是保持沉默，这种沉默，不是死亡，也不是爆发。
在众目睽睽之下，沉默中迫使咬你的那个人，歇斯底里的发泄，你却被当成被人强暴下的一个弱者。
当大家都站在了你的这一边，你只要抓住那人疯狂中口不择言的一句话，有理有据的反驳，你就胜算在握，但你可千万不要得理不饶人，否则你也会沦为一个蛮不讲理的小人，成为大家的笑柄。
这事儿过去时间不长，大概是在九零年，晋海市物计公司分为物胶、建贸两个公司，鲍副经理任物胶公司经理，闵副经理任建贸公司经理。
喻杰敏被留在物胶公司，后来他听说，闵经理为了把他能够带走，宁肯拿出分给建贸公司的皇冠高级轿车来换喻杰民到他们公司。但鲍经理委婉的一口回绝，这事儿喻杰敏也没考究，不知此事真假。
自从晋海市物计公司分离后，喻杰敏所在的物胶公司，专营塑料、橡胶、化工及辅料。
随着国家计划经济逐渐放开，指令性计划越来越少，大多物资转为指导性计划，那些每年靠下拨计划物资进行生产的企业，慢慢走入市场调节，对计划部门的依赖越来越淡。
真应了生产企业供销部门人员说的话：别看你们管计划的单位现在是大爷，见了我们牛气哄哄，把我们生产企业当成孙子，爱答不理。哼，总有一天，你们会跑到企业，点头哈腰的喊我们爷爷，到时我们会叫你们连厂区大门都进不去，看谁牛。
他们虽然说的是大话、气话，哈哈一笑成了笑话，但他们骨子里对计划物资的分配，怨气很大。
袁旭渡科长听到这些话时，摇头嗤笑的说道：“小样，你还翻天了，只要社会制度不变，想取消计划分配，嘿嘿，门儿都没有，做你的大头梦去吧。”
随着国家经济改革的深入，取消计划经济走上市场调节，不以人的意志为转移已成为大势所趋。
物胶公司在逐步失去计划物资分配，没有利润可赚的境况下，为了公司的生存，抢占市场份额，加强领导班子的建设，公司提拔袁旭渡为副经理，喻杰敏升为橡化科的科长。
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